اصلی‌ترین عامل مؤثر بر یادگیری و هر کار دیگری انگیزه است. هنگامی‌که فردی هدف و انگیزه داشته باشد در هر شرایطی تمام تلاش خود را بکار میرد و کوتاه نمی آید. یکی از عوامل موثر بر یادگیری هم همین است. ما برای آسان کردن روند یادگیری آموزش را طراحی کرده‌ایم. با آموزش مناسب می‌توانیم به بهترین نحو هر موضوعی را یاد بگیریم و بیاموزیم. ما در این مقاله به بررسی تمامی عوامل مؤثر بر یادگیری می‌پردازیم.

عوامل مؤثر بر یادگیری

از دیگر عوامل مؤثر بر یادگیری می‌توان به محیط اشاره کرد. محیط یکی از عوامل مهم است. فایولو لایلز می گویند خیلی از پژوهشگران احساس می‌کنند که برای تحقق یادگیری سازمانی، سازمان‌ها باید خود را با محیط‌هایی ارتباط دهند تا بتواند رقابت‌جو و خلاق باقی بمانند.

میسون می‌گوید رقابت باعث می‌شود سازمان‌ها خودشان را با دیگران در یک صفت و خصوصیت مقایسه کنند و از این طریق به یادگیری خود بیفزایند. یادگیری باید در درون سازمان رخ دهد. که نتیجه کنش و واکنش سازمان با محیط خودش است و این کار می‌تواند از طریق پردازش اطلاعات حاصل، عملی شود.

در این مقاله به بررسی روش‌های یادگیری نیز پرداخته می‌شود. یکی از این روش‌ها یادگیری از راه مشاهده است که در اینجا به آن می‌پردازیم.

یادگیری از راه مشاهده

در نظریه یادگیری اجتماعی بندورا گفته‌شده است که یادگیرنده از طریق مشاهده رفتار دیگران به یادگیری می‌پردازد. این یادگیری به شرح زیر صورت می‌گیرد: وقتی که یادگیرنده، یعنی مشاهده‌کننده رفتار شخص دیگری را مشاهده می‌کند که آن شخص برای انجام آن رفتار پاداش یا تقویت دریافت می‌نماید آن رفتار توسط خرد مشاهده‌کننده آموخته می‌شود. به این نوع پاداش یا تقویت جانشینی می گویند. وقتی که معلم یکی از دانش آموزان کلاس را برای حل کردن مسئله ای از یک راه تازه مورد تقویت قرار می‌دهد، دانش آموزان دیگر روش این دانش‌آموز را سرمشق قرار می‌دهند و می‌کوشند تا همان راه‌حل را در مسائل خود به‌کار بندند.