توضیحات
متخصصین رژیم درمانی لازم است بدانند که چگونه انگیزه بیماران و کارمندان خود را روزبه‌روز بیشتر کنند. این می‌تواند یک امر چالش‌برانگیز باشد. پیش از آنکه افراد بتوانند کار متفاوتی انجام دهند مثلاً در رژیم خود تغییر ایجاد کرده یا به‌طور کارآمدتری کار کنند، می‌بایست انگیزه انجام آن کار را داشته باشند. به‌کارگیری مطالبی که اخیراً درباره انگیزه نوشته‌شده است در تنظیم هدف، طراحی و اجرای برنامه‌ها، سمینارهای آموزشی و مشاوره با دیگران کمک بسیار زیادی به ما می‌کند. در این مقاله به افزایش انگیزه در افراد
برانگیختن
برانگیختن پیچیده است و چندین عامل و یا متغیر، هم درونی و هم برونی فرآیند آن را در هرلحظه تحت تأثیر قرار می‌دهد. درزمینه مثالی که زدیم داشتن دانش اینکه چگونه کاری را به‌طور کامل انجام دهیم و یا اینکه چه بخوریم تا سالم شویم و سالم بمانیم و یا اینکه برای غلبه بر مسائل پزشکی رایج ازقبیل دیابت چه کنیم می‌تواند یا همراه عوامل دیگر می‌تواند برانگیختن را ساده‌تر عملی کند.
افزایش انگیزه در افراد(کارمندان)
در مبحث برانگیختن کارمندان ما تئوری‌های برانگیختن و اشارات رفتاری آنها برای متخصصین رژیم درمانی را شرح داده‌ایم و را می آزماییم. شما باید بدانید که نیروی ابزارهای چندگانه در بر انگیختن معمولاً بیشتر از ابزارهای منفرد است.
ماسلو یکی از نظریه‌پردازان بزرگ روان‌شناسی گفته است که راه تحریک انگیزه در افراد، تعیین این است که چه خواسته‌ای از آنها تأمین نشده باقی مانده است و سپس طرح‌ریزی کاری که با رسیدن به هدف آن، بتوانند به خوبی اهداف شخصی خود را تآمین کنند. ابتدائی ترین نیازهای انسان نیازهای فیزیولوژیک هستند. بیماری و گرسنگی قبل از هر نیاز دیگری جای می‌گیرد. فقط پس از تأمین آنهاست که انسان تمایل خود به دیگر نیازها را تجربه می‌کند. پس باید این نکته را در نظر بگیرید که قبل از تحریک انگیزه هر فرد ابتدا باید نیازهای ابتدایی وی را بر اورده کنید. پس اگر کارمندی نتوانند از لحاظ خوراک و پوشاک و … خانواده خود را تأمین کند نمی‌تواند به اهداف دیگر فکر کند.
